為進一步了解黨員干部、職工群眾思想動態(tài)、工作開展情況、生活狀況，增進融洽關系，推動扎實工作。12月28日，公司黨委書記深入基層一線，與干部職工開展個別談心談話。

▲黨委書記王德志與美多利班子集體談話

近年來，臺北投資公司黨委為不斷增強隊伍凝聚力和向心力，進一步建立健全了談心談話制度，堅持以上率下推進談心談話全覆蓋，注重抓早抓小 ，推進談心談話常態(tài)化。

▲黨委書記王德志與美多利班子集體談話

一是健全工作制度，推進談心談話規(guī)范化。公司黨委進一步明確“黨員干部談心談話制度”，以文件形式建立談話機制，明確談話時機、談話要求、談話內(nèi)容等，旨在消除黨員干部、職工群眾思想上的困惑，解決“心結”，了解基層呼聲，聽取意見建議等，讓黨員干部、職工群眾切實感受組織的關懷和溫暖，卸下包袱，用心用功用情投入工作。

二是堅持以上率下，推進談心談話全覆蓋。從黨委書記到基層黨支部書記、從黨委委員到支委，無論是領導人員還是普通黨員，均堅持談心談話制度。旨在敞開心扉、交流思想，直面問題，整改提升，及時指出并糾正每個黨員在思想、工作、生活等方面存在的問題，讓他們更加堅定理想信念，牢記宗旨，敢于當擔，務實為民。

三是注重抓早抓小 ，推進談心談話常態(tài)化。公司黨委堅持發(fā)現(xiàn)問題及時談，對黨員，特別是領導人員苗頭性、傾向性問題堅持發(fā)現(xiàn)問題及時談，常態(tài)化開展談話提醒，防止小問題錯釀成大錯誤。談心談話的內(nèi)容包括交流雙方對重大問題的認識和看法，個人的思想、工作、學習、生活情況，相互之間征求意見、溝通思想、說明情況等。

▲黨委書記王德志與美多利班子成員個別談話

通過開展談心談話活動，談開了問題、談透了道理、談通了思想，切實將思想和行動統(tǒng)一到公司黨委各項工作部署上來，把初心使命轉化為黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。同時，通過刀刃向內(nèi)，狠抓整改落實，推動各項工作不折不扣落到實處。