驚風(fēng)飄白日，光景馳西流。
當我們還沉浸在奮斗與拼搏的2023，時(shí)光的指針已經(jīng)悄然指向嶄新的2024年。對于我們來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)機遇與挑戰共存、彩虹與風(fēng)雨并序的一年。我們需要一種持續不斷的進(jìn)取精神，勇立潮頭，敬業(yè)拼搏，凝聚力量向前進(jìn)。
習總書(shū)記指出，要堅持真抓實(shí)干，激發(fā)全社會(huì )干事創(chuàng )業(yè)活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng )。勇氣不僅是冒險與決斷，更是遭遇苦難與挫折時(shí)，仍能堅定前行的奮勇精神、拼搏意志。作為工投人，面對市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變，唯有勇于打破現狀，突破自我，勇于面對未知的挑戰，才能最終化繭成蝶，實(shí)現蛻變，在人生之路鑄造輝煌。挑戰自我，挑戰極限，不斷地向前推進(jìn)，這才是我們應該追求的目標。神特推進(jìn)三期工程，從無(wú)到有，大家擼起袖子加油干，鉚足了勁想要把神特建設成一流的制造型企業(yè)。即使現在的經(jīng)濟行情下行，大家也在積極探索市場(chǎng)，突破技術(shù)瓶頸，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
敬業(yè)精神是一種為事業(yè)和企業(yè)奉獻的精神。無(wú)論是在公司還是在社會(huì )上，敬業(yè)精神都是我們安身立命的支撐和立足點(diǎn)。敬業(yè)精神代表著(zhù)積極、拼搏、進(jìn)取的態(tài)度，不僅僅是一種工作態(tài)度，更是一種人生態(tài)度。只有將職業(yè)視為人生的重要組成部分，做到事業(yè)精神的追求，才能不斷錘煉自我，讓自己更好地成長(cháng)。作為掛職人員來(lái)到神特公司財務(wù)部，我見(jiàn)識到的是大家對于財務(wù)工作的一絲不茍、精益求精，三個(gè)人的財務(wù)部支撐起的是一整個(gè)的神特財務(wù)工作，加班加點(diǎn)可能已然成為一種常態(tài)，特別能吃苦、特別能團結、特別能戰斗的氛圍一直縈繞在公司財務(wù)部。
還記得今年元旦三天小長(cháng)假，大家依舊像往常一樣，八點(diǎn)多來(lái)到辦公室，直到晚上八點(diǎn)半隨同廠(chǎng)車(chē)回家。這時(shí)已是萬(wàn)家燈火，一派祥和。有時(shí)想來(lái)，她們是員工，但同時(shí)也是母親，是子女，是妻子，是家庭的支撐和依靠。撇小家，為大家，這種精神讓人感動(dòng)，讓人敬佩。
凝聚力量，團結前進(jìn)。捷克有句諺語(yǔ)：一個(gè)人可以走得很快，但是一群人才可以走得很遠。沒(méi)有團隊的力量，一個(gè)人是很難實(shí)現最大價(jià)值的。我在團隊中，學(xué)會(huì )了相互學(xué)習、相互支持。珍惜團隊中的每一個(gè)成員，大家緊緊團結在一起，共同奮斗，這樣就擁有了強大的精神力量。團隊里的每一個(gè)人都力求在自己的工作崗位上做到最好，在此基礎上再匯聚起每一個(gè)人的力量，通過(guò)高效的協(xié)作，來(lái)完成團隊共同的目標，實(shí)現1+1>2的共贏(yíng)效果和良性循環(huán)。
從格斯達公司業(yè)務(wù)部到神特公司財務(wù)部掛職，從一個(gè)團隊到另一個(gè)團隊，從一名業(yè)務(wù)部辦事員到一名財務(wù)部辦事員，我學(xué)到了很多東西，也在力求快速地成長(cháng)。每月財務(wù)數據的核算，不僅僅為領(lǐng)導決策提供了數據支撐和參考，也錘煉了我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。在當前競爭激烈的現代企業(yè)，一專(zhuān)多能的復合型人才一直是我的追求。
每一次何去何從的困惑，都可能通向一場(chǎng)毅然決然的醒悟。即使不知道答案，即使不清楚前路，仍可選擇做最值得的自己：去思考、去行動(dòng)，去迎接、去探索。無(wú)論游刃有余還是頭破血流，每一次閃展騰挪都是一次飽含希望的奮起，仿佛每一團在冬夜升起的篝火，都在為迎接春日而燃燒。
習總書(shū)記說(shuō)：“2023年，我們接續奮斗、砥礪前行，經(jīng)歷了風(fēng)雨洗禮，看到了美麗風(fēng)景，取得了沉甸甸的收獲。大家記住了一年的不易，也對未來(lái)充滿(mǎn)信心?！睍?huì )當水擊三千里，自信人生二百年。在這個(gè)嶄新的2024，我一定會(huì )立足本職工作，提高業(yè)務(wù)能力，主動(dòng)擔當作為，最重要的是跟隨我們的團隊一起，精誠團結，凝心聚力，勇立潮頭，敬業(yè)拼搏，凝聚力量向前進(jìn)！(財務(wù)管理部 樊宇）