為進(jìn)一步深化人事制度改革，逐步建立符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的管理體系，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，近日，青口公司針對(duì)綜合管理部部長(zhǎng)和黨政辦公室秘書(shū)兼黨群工作部副部長(zhǎng)2個(gè)崗位，組織開(kāi)展了競(jìng)爭(zhēng)性選拔人才競(jìng)聘面試。
為切實(shí)做好面試工作，青口公司科學(xué)制定實(shí)施方案，成立了崗位競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了由黨委班子成員，黨群、紀(jì)委等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的專家評(píng)審組，全力確保面試過(guò)程規(guī)范有序、成績(jī)客觀公正。面試現(xiàn)場(chǎng)氣氛嚴(yán)肅活潑、緊張熱烈，達(dá)到了預(yù)期效果；6名競(jìng)聘者準(zhǔn)備充分，才思敏捷，面試過(guò)程內(nèi)容豐富，充分展現(xiàn)了管理人員的綜合素質(zhì)；整個(gè)面試工作組織嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)范有序，得到了大家普遍的認(rèn)可和支持。最終，根據(jù)綜合成績(jī)、民主測(cè)評(píng)和考察情況，潘兆祥、顧益分別脫穎而出，并按規(guī)定進(jìn)行公示。（人力資源部）