我公司工會立足本職,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工投身到公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作中,為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的保障。
“貨真價實”具體舉措實踐以人為本。落實《“三航”人才三年培養(yǎng)計劃》,采取報銷學(xué)費等措施,鼓勵職工成長成才,目前29人自學(xué)考取職稱或職業(yè)資格證書;實施《金橋之星(普通職工)等級評定實施方案》,拓寬職工成長晉升渠道,實施以來,有5名技術(shù)崗位人員享受辦事員待遇,1名技術(shù)崗位人員享受中層副職待遇;開展“迎新春”趣味運動會,豐富業(yè)余文化生活。
“敦本務(wù)實”扶貧幫困實現(xiàn)溫暖人心。著力為困難職工家屬解決就業(yè)問題,已安排2名家庭困難職工家屬來公司就業(yè);推出“我為群眾辦實事服務(wù)清單”項目32項,已全部按序時進度開展;開展“1+1”志愿結(jié)對幫扶活動,已完成幫扶活動28次;征集基層困難職工“微心愿”17個,投資5000元購置物品并舉行了發(fā)放儀式;走訪慰問生活困難、因疫致貧及生病住院職工家庭,今年發(fā)放慰問金共計3萬余元。
“開花結(jié)實”創(chuàng)新成果堅實發(fā)展后勁。深入開展“五小”創(chuàng)新成果評選活動,公司成立創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組,一線技術(shù)人員成立若干創(chuàng)新小組,發(fā)揮團隊作戰(zhàn)優(yōu)勢進行“五小”創(chuàng)新活動,自開展以來,先后完成了全自動裝袋機升級改造、定制鹽工藝升級等9個創(chuàng)新項目,并達到了量產(chǎn)條件,全年可新增效益50萬元,推進了企業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級;開展合理化建議活動,征集職工在黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的建議,每兩月收集一次,今年已收到建議12條,歸納合并采納實施5條,鼓勵為公司發(fā)展出謀劃策。目前,已發(fā)放價值2萬元獎品鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。(金工)