今年以來，我公司紀委嚴格落實主體責任、完善教育引導(dǎo)舉措、肩負監(jiān)督管理責任，切實強化作風建設(shè)。

嚴格落實主體責任。關(guān)注“四風”問題，鍥而不舍落實“中央八項規(guī)定”精神，倒逼責任的落實；貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和“一案雙查”，堅決防范和查處“七個有之”問題，嚴查隱形問題、不放過傾向問題；開展“學、擺、查、改”整頓活動，杜絕推諉扯皮、不敢擔當、敷衍塞責的不良風氣，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，解決發(fā)生在職工群眾身邊的違紀問題，切實強化思想作風建設(shè)。

完善教育引導(dǎo)舉措。加強廉政理論教育，將廉政學習內(nèi)容納入“三會一課”、黨員集中學習日等活動之中，提高黨員管理人員政治自覺、思想自覺、行動自覺；做好重點崗位人員教育，對中層正職以及重點崗位人員，開展任前廉潔談話，增強其廉潔從業(yè)意識；簽訂《廉政承諾書》，督促其認真履行廉潔自律承諾；注重先進示范引導(dǎo)，適時開展先進人物宣教、“廉潔之星”評比活動，引導(dǎo)黨員管理人員見賢思齊，切實強化工作作風建設(shè)。

落實監(jiān)督管理責任。開展“嵌入式”監(jiān)督，全程參與市場開拓、品牌創(chuàng)建、降本增效等重大事項，開展專項檢查，把監(jiān)督工作做深、做細、做實；暢通監(jiān)督渠道，公布舉報電話、郵箱、微信號，通過職工群眾發(fā)現(xiàn)黨員管理人員的違規(guī)違紀問題，發(fā)揮普通職工的監(jiān)督作用；注重日常監(jiān)管，關(guān)注黨員管理人員的微信朋友圈，掌握其業(yè)余生活和社交，監(jiān)督黨員管理人員“八小時”之外的廉潔自律，切實強化生活作風建設(shè)。（金紀）