“為進一步實現(xiàn)公司發(fā)展成果與職工共享,我方建議2021年人均工資增長15%”;“職工工資增長要循序漸進,人均增長15%相對較高,我方建議增長比例為8%”;“職工2021年工資增長最少不低于10%”……這是在連云港市工投集團灌西投資公司的集體協(xié)商要約會上,企業(yè)方代表和職工方代表協(xié)商職工工資增長比例的一幕。
協(xié)商要約會會場不是以往的臺上臺下,而是面對面“平起平坐”?!皼]進來之前心情很緊張,走進會場,看到沒有臺上臺下之分心情也放松了,沒有拘束感?!甭毠ご碜P切窍蛴浾哒f。小變化體現(xiàn)大寓意,讓協(xié)商更融洽,對話更真誠。
這次協(xié)商會議現(xiàn)場還增設指導觀摩席,也是這次集體協(xié)商要約會的一大亮點。連云港市總工會指導員、權益保障部部長周躍峰說:“大家互相友好協(xié)商,不能變成一邊倒的工作匯報,就是要聽到職工不同的聲音。”這一席話,讓職工方代表開始暢所欲言,不時出現(xiàn)“搶話筒”場景。協(xié)商完“軟件”談“硬件”。一條條事關切身利益的問題被擺上臺面,沒有以往的客套話,協(xié)商問題不“拐彎”,一針見血,直奔要害。對于職工方代表最關心的工資年增長比例,企業(yè)方一把手給出確切答案。
為切實履行參予、維護、監(jiān)督的職能,依法維護職工合法權益和利益,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果與職工共享,在集體協(xié)商要約會召開前,該公司工會代表職工方向企業(yè)行政遞交了集體協(xié)商要約書,就協(xié)商時間、地點、內容與行政方協(xié)商代表進行了充分地溝通,并提交了關于“1+3”集體合同中征集來的三大項19小項問題清單。
原計劃2個小時的集體協(xié)商要約會,足足開了有4個小時,雙方代表就此19個問題達成一致共識,并將協(xié)同相關職能部門確保此次協(xié)商成果落實到“1+3”集體合同和“十大民生實事”中,切實保護職工的合法權益。(特約記者 劉毅 通訊員 張明建)