在辦公室工作，寫(xiě)文章、出主意、辦事情是“家常便飯”，要讓“家常便飯”更有“滋味”，更好的提高服務(wù)質(zhì)量，助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，必須在思想站位、工作標準和精神品質(zhì)方面提升自己，努力做到三個(gè)“高”。
一、服務(wù)保障，思想站位要高
辦公室工作事情雜，頭緒多，要保障“三服務(wù)”工作高效開(kāi)展，必須提高站位，有大局意識。一是眼光要高。要善于從高處著(zhù)眼，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，以領(lǐng)導視角思考問(wèn)題、判斷方向、開(kāi)展工作。要有“鞍前不越位、馬后不掉隊”的工作境界，走在領(lǐng)導后面，想在領(lǐng)導前面，處處體現出領(lǐng)導意圖；要充分領(lǐng)會(huì )上級文件精神，準確把握領(lǐng)導意圖，把事情辦好，把材料寫(xiě)實(shí)，扎實(shí)搞好服務(wù)保障。二是修養要好。辦公室是企業(yè)的窗口，工作人員一言一行、一字一句都可能影響全局，無(wú)論是說(shuō)話(huà)辦事、呈文辦電還是待人接物，都應做到謙虛謹慎、尊重寬容、膽大心細、大方得體。良好的個(gè)人修養需要有過(guò)硬的理論素質(zhì)和道德規范作支撐，應注重理論學(xué)習，不斷錘煉黨性，涵養德性。三
情況要熟。搞好服務(wù)保障，既要有通盤(pán)考量的智慧，也要有駕輕就熟的能力。要做到“三熟悉”：熟悉工作對象，不妄自揣摩領(lǐng)導心思；熟悉工作內容，要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線(xiàn)，了解情況，面對問(wèn)題應對自如，熟悉工作流程，思路清晰明了。只有熟悉情況才能保證把領(lǐng)導交辦的事項、吩咐的工作辦到位、不出差錯，真正做到易于消化、便于匯報、利于指導。
二、擔當作為，工作標準要高
堅持原則，敢于擔當，是辦公室職員必須具備的基本素質(zhì)。在辦公室工作，既要苦干實(shí)干，又要會(huì )干巧干，做到敢擔當、善作為。一是要有會(huì )抓落實(shí)的能力。如何抓落實(shí)？就要抓住未落實(shí)的人，抓住未落實(shí)的事。這能力那能力，不落實(shí)等于沒(méi)能力。千忙萬(wàn)忙，不抓落實(shí)就是瞎忙。文稿起草、機要保密、聯(lián)絡(luò )接待、會(huì )務(wù)保障、后勤保障、印章使用等，都是辦公室日常性工作，哪個(gè)出了問(wèn)題，都會(huì )影響全局，這些都是抓落實(shí)的重要方面。一分部署，九分落實(shí)，執行要堅決，做到抓鐵有痕、踏石留印，把日常工作做精致，把大項任務(wù)完成好，把領(lǐng)導交待的事辦圓滿(mǎn)，就是抓落實(shí)能力的體現。二是要要有協(xié)調辦事的能力。在辦公室工作，要有服務(wù)上下，協(xié)調左右的能力。對上要多向領(lǐng)導請示匯報，爭取支持；對下要端正態(tài)度，放低身段，切忌打著(zhù)領(lǐng)導幌子、端著(zhù)領(lǐng)導架子。要加強與同事的溝通交流，與不同單位的互動(dòng)聯(lián)系，只有廣泛依靠各條線(xiàn)各系統各單位的支持配合，才能游刃有余做好辦公室工作。三是要有自我革新的能力。面對新形勢，只有不斷自我革新，敢于刀口向內，才能實(shí)現蛻變成長(cháng)。工作中要經(jīng)常理一理思路、順一順想法。生活中也應破立并舉，“破”掉阻礙自身發(fā)展的不良習慣，“立”起做人做事的行為標桿。經(jīng)常開(kāi)展批評與自我批評，“紅紅臉、出出汗”，讓自身硬朗起來(lái)、健康起來(lái)。
三、吃苦奉獻，精神品質(zhì)要高
吃苦奉獻是一種品質(zhì)，一種責任與擔當。要始終保持艱苦奮斗、甘于奉獻的精神，盡職盡責干好本職工作。一是要不忘初心。辦公室工作無(wú)論是讀、寫(xiě)、想，還是走、干、講，都要搞清楚我們的出發(fā)點(diǎn)是什么、落腳點(diǎn)在哪里。一切工作的重心要圍繞中心工作，落實(shí)到廣大員工中去，要始終保持一顆為人民服務(wù)的初心。把職責定位到員工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、答應不答應上來(lái)，把工作重心落實(shí)到解決一線(xiàn)員工現實(shí)困難和需要上來(lái)。始終保持初心，牢記使命，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。二是要保持狀態(tài)。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，要保持工作定力，遇事沉著(zhù)冷靜，緊張而不忙亂。要發(fā)揚釘釘子精神，有一股子擠勁、鉆勁，不解決問(wèn)題不撒手。始終保持清醒，充滿(mǎn)激情，坐得住、扎得穩、沉得下，具有“召之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝”的氣魄。三是要保持敬畏。辦公室工作人員平時(shí)與領(lǐng)導接觸多，對外聯(lián)絡(luò )廣，無(wú)論是文件的上傳下達，還是交流中的談吐舉止，都應始終保持敬畏之心。一定要明白哪些是法律法規和規章制度范圍內允許的，哪些是禁止的，掌握好分寸，不逾越、不越位，牢記謹言不會(huì )出錯、慎行不會(huì )摔跤。
氨綸宣
2018年7月11日